10月28日，在学校工会的牵头组织下，阳安中学在六楼会议室，隆重召开了第十届教代会第七次会议，本次会议分第一次和第二次全体会议进行，本次会议议题主要是中层干部竞聘、德育辅导员竞聘和几个方案的解读与意见征集。会议由学校工会主席张敏主持，学校第十届教代会全体代表、列席代表及参聘教师参加会议。

会议上，副校长朱永昌详细解读了《阳安中学中层干部选拔聘用管理办法》，工会主席张敏同志解读《阳安中学德育辅导员选拔聘用管理办法》，他们认真阐述了聘用原则，岗位设置选用办法和考核原则。这些方案，既是学校制度管理的表现，也是学校民主管理集中体现。我校面临历史发展大好机遇，新校区建设已经破土动工，新的发展蓝图已绘就，新的使命和新的挑战已经摆在我们的面前，学校的管理更加需要一群敢想敢为、能干会干、创新创特、年富力强的好同志。很多老师也想为学校发展敬献自己力量，来自各教研组和处室科的20名教师就参加学校中层干部的目的意义、管理构想、自身优势等做了精彩的干部竞聘演讲。他们纷纷表示，学校的发展是每一个教职工的大事，作为阳中人，走上竞聘台就是一种承诺；在新的教育环境下，只有担当才能实现自己人生价值，只有奋斗才能推动自身发展；无论在何种岗位，都会始终如一，不忘教育初心，为阳中教育和国家发展贡献自己的绵薄之力。

在学校德育辅导员的竞聘中，15名参加竞聘的教师就学校政教处所设立的科技创新辅导员、人生规划辅导员、心理健康辅导员、网络思想教育辅导员发表了自己的见解，阐述自己存在的优势，展示了自己研究的成果。学校政教处自从设立德育辅导员以来，学生的思想工作方式多样，活动丰富多彩，效果日渐明显，多种教育活动的开展也越来越受到学生们的欢迎。通过德育辅导员的竞聘，参加竞聘的教师既表达了对此工作的热情，也展示此方面的智慧，更表达了决心。

会议最后，校党委书记、校长徐贵林就这次会议的几个竞聘方案和管理办法做了一些解读和说明，并对新拟订的《阳安中学教学质量评价方案（草案）》听取了老师们的意见，代表们也踊跃发言，就方案提出了自己看法。徐校长说，我们教代会是学校民主管理的需要，教代会既是学校重大策略的议事厅，也是学校管理方法的智囊团，更是管理效果的监督岗，广大代表要不计私利、公正公平地参与策划，毫不遮掩地献言献策，只有这样，我们的学校才能蒸蒸日上，不断超越，才能早日实现“成都一流、四川知名、精品阳中”的目标。